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江蘇省啟東市華武保安服務(wù)有限公司是江蘇省首批15家獲得《保安服務(wù)許可證》的民營保安服務(wù)企業(yè)之一,其前身是啟東市人民武裝部復(fù)退軍人勞動服務(wù)公司。自1989年始,公司一直從事保安勞務(wù)派遣工作,獲得了一定的發(fā)展?!侗0卜?wù)管理條例》(以下稱《條例》)公布后,公司的6位股東及時召開會議,并作出決定:仍由6位股東出資,申請設(shè)立啟東市華武保安服務(wù)有限公司。隨后公司成立申報小組,并根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定,積極做好各項準(zhǔn)備工作。經(jīng)過不懈努力,公司于今年3月23日取得了江蘇省公安廳核發(fā)的《保安服務(wù)許可證》,實現(xiàn)了華麗“轉(zhuǎn)身”。成立以來,公司緊緊圍繞《條例》開展各項工作,為企業(yè)在新形勢、新條件下的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
一、公司組織全體員工學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容,提高思想認(rèn)識。
4月初,公司集中2天時間,召開了企業(yè)管理人員會議,組織學(xué)習(xí)《條例》,加深對《條例》的理解。公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào),民營保安企業(yè)尤如初生的嬰兒,前進(jìn)的道路上充滿著困難和風(fēng)險,各級管理人員一定要有清醒的認(rèn)識,不能存有獲得《保安服務(wù)許可證》后就萬事大吉的思想,而要樹立強烈的競爭意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識。通過學(xué)習(xí),大家一致認(rèn)為,《條例》的貫徹實施,為公司提供了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,必須抓住機(jī)遇促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。公司管理人員從市場和公司的實際出發(fā),在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上,確立了公司的發(fā)展目標(biāo)和32項工作指標(biāo)。
與此同時,公司將《條例》相關(guān)內(nèi)容和申報許可證時制定的各項規(guī)章制度裝訂成冊,發(fā)放到每位保安員手中,并利用每周一次的班務(wù)會,對《條例》進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。駐中海上海船務(wù)公司保安大隊還將《條例》相關(guān)內(nèi)容編印成35道“問答題”,利用晚上召開會議的機(jī)會,進(jìn)行學(xué)習(xí)《條例》答題比賽,取得了很好的效果。
二、公司嚴(yán)格按照《條例》要求,依法規(guī)范運營。
根據(jù)《條例》第12條規(guī)定,公司先后辦理了《工商營業(yè)執(zhí)照》、《法人代碼證》、《稅務(wù)登記證》、《人力資源服務(wù)許可證》、《社會保險登記證》等全部證照,并及時將所有證照的復(fù)印件報送縣、市、省公安機(jī)關(guān)。
公司組織6個小組,分別走訪了原有的勞務(wù)派遣保安的客戶,按照《條例》第21條的規(guī)定,將原來的勞務(wù)派遣合同變更為保安服務(wù)合同,截至7月底,已重新簽訂保安服務(wù)合同55份,涉及保安員620多人。公司計劃在今年底,將所有原來的勞務(wù)派遣合同全部變更成符合《條例》規(guī)定的保安服務(wù)合同。
三、公司以落實《條例》精神為契機(jī),加強隊伍建設(shè)。
為提升管理團(tuán)隊的素質(zhì),5月,公司將7名管理人員送到南京空軍政治學(xué)院和上海市公安局保衛(wèi)(安)師學(xué)校,參加大專班和保衛(wèi)(安)師學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時,確定了3年行動計劃,即3年內(nèi),所有直接管理保安隊伍的中層管理人員,都必須獲得國家認(rèn)可的保安師以上資格證書,否則不得競聘上崗。
為落實《條例》關(guān)于保安員培訓(xùn)合格、持證上崗的規(guī)定,公司主動與上海市保安職業(yè)技能學(xué)校等保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,簽訂了《委托培訓(xùn)保安員協(xié)議書》,目前已委托培訓(xùn)了2批共220多名保安員,其中95%的保安員考試合格。除進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)外,公司還非常重視在崗保安員的定期培訓(xùn),自編了《保安員崗位培訓(xùn)教材》,制定了保安員崗位培訓(xùn)制度,要求以保安班(隊)為單位,每月對保安員進(jìn)行教育培訓(xùn)不少于2次,每次不少于1小時。為督促基層管理人員認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn),將保安員崗位培訓(xùn)情況和班(隊)長的年終獎金掛鉤。
為做好保安員管理工作,6月,公司派專人到江蘇省南通市公安局參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),于7月初安裝了保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺,并根據(jù)上級公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一要求,將公司所有保安員的信息錄入監(jiān)管系統(tǒng)。此外,公司按照《條例》關(guān)于加強對保安員管理的規(guī)定,在不久前設(shè)置了管理督察科,配備了2名專職、8名兼職督察員,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保安員的日常工作等。
為保障保安員的合法權(quán)益,公司積極向客戶爭取,最大限度提高保安服務(wù)費用,從而確保了公司全體保安員的工資水平提高15%至20%。同時利用《社會保險法》實施的契機(jī),積極向客戶爭取保安員社會保險費用,目前公司在上海工作的保安員,已由原來的外來人員綜合保險全部轉(zhuǎn)為社會保險。
目前,企業(yè)運營良好,各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。面對未來,他們信心十足,力爭在3到5年的時間里將公司的發(fā)展推向一個新的臺階。
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